Descrição da vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível:
Estagiário
Cursos de:
Auxiliar Administrativo,(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade:
Graduação -
Auxiliar Administrativo,(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando
Tipo de contrato:
Estagiário
Jornada de trabalho:
Modelo de trabalho: Híbrido Quantidade de horas por dia: 6h
Atuação com foco em Recrutamento e Seleção, apoiando também as frentes de Experiência do Colaborador e Desenvolvimento, com participação em ações de engajamento, acompanhamento de PDIs, organização de capacitações e suporte às Business Partners nas rotinas e iniciativas da área.
Aquisição de Talentos
Apoiar o recrutamento e seleção ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação, hunting, triagens e organização do funil.
Garantir boa experiência para candidatos, com comunicação e acompanhamento das etapas.
Apoiar entrevistas, registros e etapas de pré-onboarding.
Experiência do Colaborador
Apoiar iniciativas de engajamento, comunicação interna e ações de cultura.
Dar suporte à jornada do colaborador, incluindo onboarding e coleta de feedbacks (ex.: pesquisas rápidas).
Apoiar organização de eventos e rituais internos.
Desenvolvimento & PDIs
Apoiar o acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), prazos e registros.
Dar suporte a organização de trilhas de aprendizagem e capacitações internas/externas.
Consolidar informações e feedbacks para acompanhamento de evolução.
Suporte às Business Partners
Apoiar rotinas operacionais, controles e indicadores básicos da área.
Preparar comunicações e organizar informações para apoio às lideranças e times.
Diferenciais
Noções de recrutamento para perfis técnicos.
Familiaridade com indicadores simples (funil, SLAs, acompanhamento de PDIs) e uso do LinkedIn.
Vivência em projetos/empresa júnior/ligas com foco em pessoas, recrutamento ou eventos.
Noções de recrutamento para perfis de tecnologia/automação (ex.: dev, automação, dados, produto).
Prática com LinkedIn e busca booleana.
Requisitos
Graduação em andamento em Administração, Psicologia, RH, Gestão, Comunicação ou áreas correlatas.
Organização, atenção a detalhes
Boa comunicação escrita e verbal.
Conhecimento em ferramentas de produtividade (planilhas, documentos, agenda).
Benefícios
Auxílio educação de 50,00%, Auxílio para Saúde Mental de 50,00%, Treinamentos e workshops (internos e externos)