Descrição da vaga
A Empresa
Indústria, na região do Rio de Janeiro.
Gestão Jurídica e Contratual;
Atuar como interface entre a empresa e os escritórios jurídicos terceirizados;
Elaborar, revisar, negociar e administrar contratos empresariais;
Coordenar o pós-contrato, garantindo controle documental, cumprimento das obrigações e governança contratual;
Apoiar demandas de natureza contratual, societária, trabalhista, tributária e empresarial;
Identificar, analisar e mitigar riscos jurídicos e regulatórios;
Assegurar conformidade com a legislação vigente, políticas internas e boas práticas de governança;
Compras Estratégicas e Gestão de Fornecedores;
Conduzir processos de contratação e negociação de bens e serviços de alto valor;
Liderar processos de compras, incluindo planejamento, licitações, pré-qualificação de fornecedores, negociações comerciais e gestão contratual;
Atuar na contratação de matérias-primas, serviços industriais, engenharia, energia, logística, benefícios e mão de obra terceirizada;
Gerenciar fornecedores nacionais e internacionais, acompanhando todo o ciclo contratual;
Interagir de forma transversal com diferentes áreas do negócio, conciliando prioridades e demandas estratégicas.
Modelo de trabalho: Híbrido.
Requisitos
Graduação completa em Direito e OAB ativa;
Inglês avançado;
Vivência em elaboração, negociação e gestão de contratos de bens e serviços de alta complexidade;
Conhecimento generalista em Direito Contratual, Empresarial, Societário, Tributário e Trabalhista;
Experiência em processos de compras, negociações e gestão de fornecedores;
Conhecimento em processos de licitações e importação/exportação;
Experiência em empresas com atuação industrial;
Vivência com contratos nacionais e internacionais;
Experiência com sistemas de gestão contratual, SLAs e LGPD;
Inglês avançado;
Buscamos um profissional com sólida base técnica, visão de negócios e perfil negociador;
Possuir capacidade analítica, habilidade para atuar com diferentes stakeholders, excelente organização, senso de prioridade, autonomia, ética, discrição e boa comunicação;
Postura colaborativa, capaz de defender os interesses da companhia e contribuir para a evolução dos processos e da governança da área.