Descrição da vaga
O Mercado Eletrônico é líder na América Latina em soluções de gestão de compras B2B. Suas tecnologias e serviços para as áreas de compras ajudam empresas a conquistarem mais economia, agilidade, governança e colaboração.
Com escritórios no Brasil, Estados Unidos, México e Portugal, contabiliza mais de 1 milhão de fornecedores, 10 mil compradores e transaciona um valor acima de R$ 160 bilhões em negócios anualmente. É a única empresa latino-americana a fazer parte do Quadrante Mágico S2P (source-to-pay), do Gartner.
Analista de Recrutamento e Seleção Jr
Contratação CLT
Profissional com foco em recrutamento e seleção, responsável por conduzir o ciclo completo de contratação para diferentes perfis da empresa. Atua também como ponto de apoio nas rotinas de RH, contribuindo com atendimento aos colaboradores, ações da área e acompanhamento de indicadores.
Quais serão suas responsabilidades neste desafio?
- Conduzir o ciclo completo de R&S: abertura de vaga, triagem, entrevistas, testes e proposta para candidatos aprovados;
- Buscar candidatos via LinkedIn, portfólios e comunidades;
- Criar e publicar descrições de vagas claras e alinhadas à cultura da empresa;
- Manter comunicação ativa com candidatos e garantir retorno em todas as etapas;
- Ser ponto de contato para dúvidas sobre políticas, benefícios e processos de RH para os colaboradores do ME;
- Apoiar a área em ações de engajamento, treinamentos e eventos internos;
- Manter arquivos, documentos e sistemas de RH atualizados;
- Suportar iniciativas de diversidade, clima e employer branding;
- Alimentar dashboards e relatórios com dados de recrutamento e RH;
- Apoiar na elaboração de apresentações e relatórios para a liderança;
Requisitos
- Formação superior cursando ou completa em psicologia, administração ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em recrutamento e seleção;
- Conhecimento das rotinas de RH e atendimento ao colaborador;
- Será um diferencial ter experiência em recrutamento para perfis tech;
- Conhecimento de ferramentas de IA para apoio em processos seletivos;
- Organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas e demandas simultaneamente;
- Orientação a dados: uso de métricas para embasar decisões e identificar melhorias;
- Atenção à experiência do candidato e do colaborador;
- Boa comunicação;
- Proatividade para resolver problemas;
- Resiliência e adaptabilidade em ambientes dinâmicos e com mudanças de prioridade;
Você vai encontrar aqui:
Onboarding de boas vindas
Ambiente dinâmico e diverso
Home Office
WellHub (gympass)
Convênio médico
Convênio odonto
VR/VA em cartão flexível
Verba de Incentivo Educação Anual
dentre outros benefícios