Descrição da vaga
Na Academia do Universitário, não acreditamos em estágio como um período improvisado.
Acreditamos em estágio como sistema.
Nosso trabalho é construir e operar um Sistema Operacional de Estágio que conecta atração, seleção, gestão de contratos e desenvolvimento de jovens talentos dentro de grandes empresas.
Um sistema vivo, contínuo e estratégico.
Hoje, atuamos com empresas enterprise e middle market, operando programas de estágio e trainee complexos, com alto impacto político, cultural e humano dentro das organizações.
E a Atração & Seleção é a porta de entrada estratégica desse sistema.
Por isso, buscamos uma pessoa de Recrutamento & Seleção (R&S) para garantir que a identificação e a escolha dos talentos sejam feitas com precisão, agilidade e foco em resultados reais.
O seu papel na AU:
Você será responsável por garantir que as etapas de atração e seleção dentro do Sistema de Estágio da AU funcione com excelência.
Na prática, isso significa:
- Garantir a eficiência e qualidade: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde desde o planejamento da divulgação e triagem até entrevistas individuais e coletivas em grande volume.
- Gestão de Cronogramas: Criar, acompanhar e garantir que os prazos dos processos seletivos sejam cumpridos com rigor.
- Interface com Clientes: Alinhar perfis de vagas com stakeholders/clientes, garantindo que a expectativa do negócio esteja alinhada ao talento selecionado. Reportar de maneira recorrente e detalhada os principais KPIs dos processos seletivos e eventuais planos de ação.
- Aquisição de candidatos: Apresentar estratégias de atração para os programas de estágio e trainee a partir de canais de aquisição mais adequados às necessidades das empresa clientes.
- Análise de Dados: Elaborar e acompanhar relatórios com as principais métricas dos programas de estágio e trainee, transformando números em planos de ação para melhoria contínua.
- Aplicação Técnica: Aplicar e corrigir testes de diferentes naturezas, garantindo uma avaliação sistêmica do candidato.
Requisitos
- Formação: Superior em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência: Forte vivência em atração e seleção de processos seletivos corporativos de grande volume.
- Conhecimento Técnico: Familiaridade com ferramentas ATS e Pacote Office (intermediário a avançado).
- Perfil: Analítico, sistêmico e extremamente "mão na massa", com foco em prazos, qualidade e organização.
- Foco em Resultados: Experiência prática com KPIs.
- Especialidade: Vivência prévia com programas de porta de entrada (estágio e trainee).
- Comunicação: Excelente habilidade oral e escrita.
Diferenciais que contam pontos
- Inglês intermediário/ avançado.
- Interesse genuíno por inovação no RH e experiência do candidato.
Benefícios
- Atuação direta em projetos estratégicos com grandes empresas.
- Autonomia para organizar, melhorar e escalar processos de atração e seleção.
- Exposição a decisões de negócio e aprendizado acelerado.
- Um time que leva o recrutamento e seleção a sério, como sistema e não como discurso.
Informações relevantes
- Tipo de Contrato: PJ
- Remuneração: R$ 5.000
- Modelo de trabalho: Remoto (idas eventuais aos clientes)
Gympass, iFood Benefícios (Descontos em Farmácias, Consultas, Telemedicina, Nutrição e Psicologia).
O nosso movimento é #ACulpaNãoÉMaisDoEstagiário
Ser AU é acreditar que estágio bem feito muda trajetórias profissionais e fortalece empresas.
E se você acredita que encontrar o talento certo é o primeiro passo para essa transformação e que o processo de seleção é a base de um sistema de sucesso, essa vaga é sua.