Descrição da vaga
Vaga: Head Acadêmico
Contexto da vaga
A cadeira de Head Acadêmico nasce para liderar a estratégia educacional da Apromed, consolidando a metodologia própria da empresa, fortalecendo a qualidade dos cursos, estruturando o corpo docente e garantindo que a entrega acadêmica esteja alinhada às exigências das provas de certificação médica e às necessidades reais dos alunos.
Missão do cargo
Liderar a área acadêmica da Apromed, garantindo a qualidade pedagógica, técnica e metodológica dos cursos, a atualização permanente dos conteúdos, a gestão do corpo docente e a construção de uma experiência de aprendizagem premium para médicos que buscam aprovação em provas de título e conquista do RQE.
O Head Acadêmico será responsável por transformar o conhecimento médico da Apromed em uma metodologia educacional estruturada, escalável, mensurável e reconhecida pela excelência.
Principais responsabilidades
Desenvolvimento e atualização dos cursos
Criar, revisar e atualizar cursos alinhados às exigências das provas de certificação médica.Garantir que os conteúdos estejam atualizados conforme mudanças regulatórias, tendências do mercado médico e demandas dos alunos.Estruturar um cronograma periódico de revisão de conteúdos, aulas, materiais, simulados e avaliações.Trabalhar junto à coordenação médica técnica para validar a qualidade e a precisão dos materiais.Identificar lacunas pedagógicas nos cursos atuais e propor melhorias.Apoiar a criação de novos produtos acadêmicos, como revisões, mentorias, simulados, trilhas, módulos especiais e cursos complementares.
Definição e consolidação da metodologia Apromed
Criar, formalizar e implementar a metodologia pedagógica da Apromed.Padronizar diretrizes acadêmicas para cursos, aulas, materiais, simulados e acompanhamento dos alunos.Implementar metodologias ativas de ensino, como casos clínicos, simulações, aprendizagem baseada em problemas e discussão orientada.Desenvolver estratégias de personalização do ensino em conjunto com tecnologia, dados e equipe acadêmica.Garantir que a metodologia seja clara, aplicável, replicável e percebida como diferencial competitivo da empresa.Traduzir a autoridade médica da Apromed em uma experiência educacional organizada e de alto impacto.
Gestão de professores e coordenadores
Selecionar, integrar, capacitar e acompanhar o corpo docente.Avaliar didática, postura, clareza, engajamento, domínio técnico e performance dos professores.Criar critérios objetivos para contratação, renovação, substituição ou ampliação do corpo docente.Estruturar treinamentos contínuos para professores e coordenadores.Garantir alinhamento entre professores, metodologia Apromed e expectativas dos alunos.Acompanhar a atuação dos coordenadores médicos e apoiar decisões estratégicas sobre especialidades, turmas e conteúdos.
Qualidade acadêmica e indicadores
Definir, implementar e acompanhar KPIs acadêmicos.Criar processos de avaliação contínua dos cursos, professores, materiais, aulas e experiência dos alunos.Garantir padrões consistentes de qualidade entre turmas, especialidades e formatos.Monitorar indicadores de engajamento, presença, satisfação, aproveitamento, performance em simulados e evolução dos alunos.Gerar relatórios acadêmicos para apoiar decisões da diretoria.Atuar preventivamente na identificação de riscos acadêmicos, reclamações recorrentes e queda de qualidade percebida.
Acompanhamento de aulas e experiência educacional
Acompanhar aulas ao vivo, inclusive em finais de semana, quando necessário.Avaliar qualidade didática, engajamento, clareza do professor e aderência ao conteúdo proposto.Coletar insumos para melhorias pedagógicas e decisões estratégicas.Garantir que a experiência do aluno seja premium, organizada e compatível com a exigência do público médico.Acompanhar feedbacks de alunos e transformar percepções em planos de melhoria.Trabalhar para que a experiência acadêmica seja um ativo de reputação da Apromed.
Plataforma digital e tecnologia educacional
Supervisionar a experiência acadêmica dentro da plataforma digital.Monitorar usabilidade, organização dos conteúdos, facilidade de acesso e clareza da jornada do aluno.Priorizar melhorias na plataforma com base em feedbacks de alunos, professores e equipe interna.Atuar como ponte entre área acadêmica, tecnologia e operação.Explorar o uso de inteligência artificial, dados educacionais e personalização de ensino para melhorar a performance acadêmica.Garantir que tecnologia e metodologia estejam integradas, e não funcionando como áreas separadas.
Relacionamento com a comunidade médica
Fortalecer o relacionamento com alunos, ex-alunos, professores, coordenadores e lideranças médicas.Atuar com postura profissional, respeitosa e adequada ao público médico.Apoiar ações institucionais que reforcem autoridade acadêmica, reputação e comunidade.Identificar oportunidades de aproximação com especialistas, sociedades, professores convidados e referências do mercado.Contribuir para que a Apromed seja percebida como uma instituição séria, atualizada e comprometida com a formação médica.
Gestão da equipe acadêmica
Liderar, estruturar e desenvolver a equipe acadêmica interna.Distribuir demandas, acompanhar entregas e garantir fluxo contínuo de trabalho.Gerenciar assistentes acadêmicos, analistas, coordenadores ou demais profissionais da área.Criar rotinas de gestão, alinhamento, acompanhamento e priorização.Garantir que a área acadêmica atue com organização, previsibilidade e responsabilidade.Construir uma cultura de excelência, disciplina e melhoria contínua.
Indicadores de sucesso
NPS acadêmico dos alunos.Satisfação com professores e coordenadores.Taxa de presença nas aulas.Taxa de engajamento na plataforma.Taxa de conclusão dos cursos.Evolução dos alunos em simulados e avaliações.Cumprimento do cronograma de revisão dos conteúdos.Percentual de materiais atualizados dentro do prazo.Número de aulas acompanhadas e avaliadas.Índice de reclamações acadêmicas.Tempo de resposta para demand
Requisitos
Experiência prévia em gestão acadêmica, coordenação de ensino ou liderança educacional.Vivência com organização, revisão e acompanhamento de cursos presenciais, online ou híbridos.Capacidade de estruturar metodologias pedagógicas, diretrizes educacionais e padrões de qualidade.Experiência na gestão de professores, coordenadores, especialistas ou corpo docente.Familiaridade com plataformas educacionais digitais, LMS e ambientes de ensino online.Experiência com indicadores acadêmicos, avaliação de qualidade e melhoria contínua.Capacidade de acompanhar aulas, avaliar didática e gerar planos de desenvolvimento docente.Disponibilidade para acompanhamento de aulas em horários flexíveis, inclusive finais de semana.
Experiência direta com educação médica continuada.Vivência em cursos para médicos, especialistas ou profissionais de alta exigência.Conhecimento sobre provas de título, certificações médicas ou contexto do RQE.Experiência com metodologias ativas de ensino, como PBL, estudos de caso e simulações.Vivência com personalização de aprendizagem, dados educacionais, inteligência artificial ou edtechs.Histórico de atuação em ambientes remotos, híbridos ou digitais.Experiência em estruturação acadêmica em empresas em fase de crescimento.Capacidade de dialogar com médicos especialistas, professores e lideranças técnicas.
Perfil comportamental esperado
Alto senso de responsabilidade e dono.Organização, disciplina e capacidade de priorização.Postura firme, respeitosa e profissional.Boa leitura de pessoas.Maturidade emocional para lidar com médicos, alunos, professores e diretoria.Comunicação clara, objetiva e elegante.Capacidade de decisão.Atenção a detalhes sem perder a visão estratégica.Compromisso com qualidade e reputação.Capacidade de transformar conhecimento técnico em experiência educacional.Perfil construtor, capaz de estruturar área, método e processos.Visão crítica para identificar falhas e propor melhorias.Disponibilidade real para acompanhar a operação acadêmica.
Formação desejada:Pedagogia, Gestão Acadêmica, Administração, áreas correlatas.
Remuneração
Salário fixo de R$ 8.000,00 (CLT).
Após o período de experiência (90 dias), o profissional passa a ser elegível ao programa de remuneração variável da empresa, com potencial de ganhos de até R$ 12.000,00 mensais, conforme atingimento das metas e indicadores da função.
Benefícios
Vale-alimentação de R$ 80,00 por dia trabalhado.Vale-transporte.
Jornada de trabalho:Atuação full time em modelo híbrido ou presencial.
Local de trabalho:Cruzeiro, em Belo Horizonte/MG.
Hibrido ou presencial em Belo Horizonte/MG, conforme definição da empresa.