Descrição da vaga
Esta posição faz parte da área de Pessoas & Cultura da Sankhya e terá papel estratégico na evolução do nosso ecossistema de aprendizagem.
Acreditamos que a aprendizagem é uma alavanca para o crescimento do negócio. Por isso, estamos evoluindo nossas iniciativas de desenvolvimento para combinar experiências de aprendizagem, dados, tecnologia e Inteligência Artificial, fortalecendo competências essenciais para impulsionar resultados.
Buscamos uma pessoa que queira liderar essa evolução, desenhando soluções de aprendizagem escaláveis, modernas e conectadas às necessidades do negócio, contribuindo para o desenvolvimento contínuo das pessoas e para a evolução da nossa cultura de aprendizagem.
Atuar como parceiro(a) consultivo(a) das lideranças para identificar necessidades de desenvolvimento e apoiar a construção de soluções de aprendizagem conectadas aos desafios do negócio. Traduzir desafios estratégicos em experiências de aprendizagem que promovam desenvolvimento e performance. Projetar jornadas de aprendizagem modernas, contínuas e centradas na experiência do usuário. Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para apoiar o desenho, personalização, atualização e escala de soluções de aprendizagem. Orquestrar diferentes formatos de aprendizagem, integrando conteúdos, experiências práticas, comunidades e recursos de performance support. Estruturar jornadas de onboarding, desenvolvimento e evolução de competências. Definir métricas de sucesso para iniciativas de aprendizagem e utilizar dados para apoiar decisões. Apoiar o mapeamento de competências críticas e a evolução de trilhas de desenvolvimento. Evoluir a experiência dos usuários em plataformas de aprendizagem e contribuir para o fortalecimento do ecossistema de aprendizagem da organização. Estruturar iniciativas de gestão do conhecimento, comunidades de prática e compartilhamento de conhecimento.
Requisitos
Experiência sólida em Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas, atuando no desenho e evolução de soluções de aprendizagem para o negócio. Vivência como parceiro(a) consultivo(a) de lideranças, identificando necessidades de desenvolvimento e traduzindo desafios estratégicos em soluções de aprendizagem e performance. Conhecimento em Learning Experience Design (LXD). Experiência na construção de jornadas de aprendizagem, onboarding ou desenvolvimento. Conhecimento em Learning Analytics e mensuração de impacto. Vivência com plataformas digitais de aprendizagem (LMS, LXP ou soluções similares). Experiência em gestão do conhecimento, curadoria de conteúdo ou comunidades de aprendizagem. Conhecimento em Skills Mapping ou frameworks de competências. Interesse ou experiência na aplicação de Inteligência Artificial em iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento. Graduação em Administração, Psicologia, Pedagogia, Comunicação, Tecnologia, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Learning Experience Design (LXD), Gestão do Conhecimento, Inovação ou áreas afins será considerada um diferencial.
Se você gosta de construir, desafiar modelos tradicionais de aprendizagem e gerar impacto real no negócio por meio do desenvolvimento de pessoas, essa oportunidade é para você.
LOCALIDADE
Uberlândia/MG – Presencial
São Paulo/SP – Híbrido (2x/semana no escritório)
Outras localidades – Remoto
▪️ Regime de contratação: CLT
Benefícios
Participação nos Resultados (PPR)
Vale Alimentação/Refeição iFood
Plano de saúde
Licença Maternidade e Paternidade Estendida
Auxílio Creche
E mais! Confira todos os benefícios aqui: https://www.sankhya.com.br/trabalhe-conosco/#beneficios-intro