Descrição da vaga
Missão Gerenciar projetos de clientes na fase de execução, desde a assinatura do contrato até o encerramento e a transferência para a área de Serviços. Principais Responsabilidades Gerenciar projetos ETO (Engineer-to-Order) desde a transferência da proposta comercial (P0) até o encerramento do projeto, com foco em margem bruta (CCO Gross Margin), satisfação do cliente e gestão de riscos. As principais atribuições incluem organizar e planejar o projeto, monitorar e controlar o progresso e o orçamento, além de gerenciar riscos e oportunidades. Gerenciar pedidos de alteração (Variation Orders) e pleitos (Claims), bem como o relacionamento com clientes e principais fornecedores. Principais Atividades Executar projetos em total conformidade com o processo ETO CPP e as ferramentas ETO Toolbox, em coordenação com as áreas de Supply Chain, Produção, Engenharia de Projetos e Compras de Projetos. Revisar especificações técnicas e tomar decisões sobre comentários técnicos apresentados pelo cliente. Monitorar e controlar o andamento dos projetos para garantir a entrega dentro do prazo. Utilizar a ferramenta Tracking Board e escalar riscos de atraso durante as reuniões SIM. Gerenciar riscos e oportunidades do projeto por meio da avaliação, identificação, mitigação e controle de situações que possam impactar positiva ou negativamente o desempenho do projeto. Monitorar e controlar desvios de margem durante a fase de execução do projeto. Responsável pelos desvios de margem do projeto. Tomar decisões e ações proativas para evitar desvios negativos de margem (DVC). Gerenciar o processo de pedidos de alteração e pleitos junto a clientes e principais fornecedores. Garantir a formalização de alterações para qualquer desvio do escopo contratual. Mitigar potenciais conflitos com clientes e fornecedores ao longo da execução do projeto. Envolver a área de Compras de Projetos desde as fases iniciais para maximizar oportunidades de redução de custos. Manter relacionamento positivo com o cliente e comunicação frequente (correspondências, e-mails, chamadas e reuniões). Gerenciar o evento FAT (Factory Acceptance Test) e realizar a pesquisa NPS relacionada ao FAT. Comunicar-se de forma eficaz com a equipe do projeto e com os demais departamentos da planta (reunião interna de Kick-off). Sistemas-Chave Microsoft Office Sistema ERP DISS DATE SATELITE EcoStruxure Power Builder Requisitos Ensino Superior Completo Inglês intermediário (nível B1) Espanhol desejável Sólida experiência como gerente de projetos ETO (Engineer-to-Order) ou função similar Sólida experiência em gestão e acompanhamento de custos de projetos Experiência em ambiente de fábrica Localidade: Blumenau/SC (híbrido/presencial) Recompensas feitas para você Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras. * Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje! Receita global de 40 bilhões de euros +9% de crescimento orgânico Mais de . funcionários em mais de países Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, es