Descrição da vaga
Líder global em construção leve e sustentável, a Saint-Gobain projeta, fabrica e distribui materiais e serviços para os mercados de construção e indústria. Suas soluções integradas para a reforma, construção leve e descarbonização da construção e da indústria, são desenvolvidas por meio de um processo de inovação contínua e promovem sustentabilidade e performance.
Sobre a posição
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Sênior de Remuneração e Benefícios LATAM, com papel estratégico no suporte às iniciativas de Total Rewards da região.
A posição terá interação constante com lideranças de RH e Negócios da América Latina, participando de processos relacionados à remuneração fixa e variável, campanhas salariais, estrutura organizacional, benefícios e programas corporativos, contribuindo para a tomada de decisão e evolução das práticas da companhia.
Remuneração
Apoiar os ciclos de Campanha Salarial para os países da América Latina, consolidando, validando e disponibilizando premissas e bases de projeção para os negócios;Realizar movimentações salariais e atualizações organizacionais relacionadas a posições executivas;Apoiar a gestão da estrutura de cargos e níveis organizacionais;Participar dos processos de remuneração variável, incluindo cálculo e validação de bônus para executivos LATAM;Avaliar e acompanhar o desdobramento das metas corporativas e individuais;Emitir e disponibilizar cartas de campanha salarial e bônus;Apoiar análises de competitividade salarial e benchmark de mercado.
Requisitos
Experiência consolidada em Remuneração e Benefícios;Vivência com campanhas salariais, movimentações, orçamento de pessoal ou remuneração variável;Experiência em gestão de benefícios corporativos e fornecedores;Conhecimento em análises financeiras, indicadores e relatórios gerenciais;Excel avançado;Inglês intermediário ou avançado para interação regional/global.
Diferenciais
Experiência em estruturas de Total Rewards;Atuação em ambiente multinacional e/ou LATAM;Experiência com programas de ações para colaboradores;Conhecimento em sistemas de RH e ferramentas analíticas.
O perfil que buscamos
Forte capacidade analítica;Visão de negócio;Excelente relacionamento interpessoal;Organização e senso de prioridade;Capacidade de influenciar stakeholders;Perfil consultivo, com equilíbrio entre operação e estratégia;Interesse em atuar em ambiente multicultural e regional.
Informações gerais
Local: Barra Funda - São Paulo/SPHorário: Segunda a Sexta, das 08h às 17hModelo de trabalho: Híbrido - 3 dias presenciais e 2 home office
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Benefícios
Apoiar a definição e evolução da estratégia de benefícios por nível organizacional;Conduzir análises de mercado e benchmarkings de benefícios;Atuar na validação, implementação e comunicação de novos benefícios;Realizar a gestão regional do Programa de Compra de Ações para Empregados (PEG);Acompanhar indicadores e estudos relacionados ao Farol de Benefícios;Gerenciar o relacionamento com fornecedores regionais e parceiros estratégicos;Participar de projetos de harmonização e evolução dos programas de benefícios LATAM.