Descrição da vaga
Sobre a Copel
Somos a Copel, uma das maiores empresas integradas de energia do Brasil com atuação em geração, transmissão, distribuição e comercialização.
Nossa força vem da nossa gente. Nós criamos as nossas próprias oportunidades e reconhecemos o potencial das pessoas, pois sabemos que cada um pode contribuir e fortalecer ainda mais a equipe.
Acreditamos que diversidade, inclusão e responsabilidade social fazem parte de uma empresa forte e conectada com o futuro. Por isso, promovemos um ambiente onde todas as pessoas, de diferentes origens, gêneros, raças, idades e orientações são bem-vindas.
Buscamos profissionais que querem se desenvolver junto com o negócio e que estejam preparados para grandes desafios: da infraestrutura que move o Brasil às soluções sustentáveis que protegem o amanhã.
Somos feitos de energia e atitude. Venha fazer parte da Copel.
- Liderar a elaboração de pareceres técnicos estratégicos, estudos de impacto regulatório e posicionamentos institucionais da COPEL;
- Atuar e contribuir para estratégias regulatórias de longo prazo para os segmentos de atuação, alinhadas ao planejamento estratégico da COPEL;
- Coordenar a participação da COPEL em processos de consulta pública, audiências públicas e processos administrativos na ANEEL;
- Interagir em alto nível com a ANEEL, MME, ONS, CCEE, EPE e associações em nome da empresa;
- Construir e supervisionar modelos analíticos robustos para suporte aos estudos técnico-regulatório;
- Acompanhar e antecipar tendências regulatórias e legislativas com impacto sobre os negócios da COPEL;
- Identificar riscos regulatórios e propor estratégias de mitigação à diretoria;
- Orientar, treinar e desenvolver analistas júnior e plenos da equipe;
- Representar o departamento em comitês internos e externos.
Requisitos
- Graduação em Engenharia Elétrica, Economia, Direito ou áreas correlatas com pós-graduação concluída;
- Experiência sólida em regulação do setor elétrico, com atuação comprovada em processos de grande relevância, relações com ANEEL e gestão de projetos regulatórios;
- Domínio profundo da regulação do setor elétrico brasileiro em um ou mais segmentos: geração, transmissão, distribuição ou comercialização;
- Capacidade de elaboração de modelagens econômico-financeiras regulatórias robustas;
- Conhecimento de legislação setorial: Lei 9.427/96, Lei 10.848/04, Lei 14.134/21, Lei 15.269/25 e decretos regulamentadores;
- Experiência em processos de M&As, planejamento estratégico e coordenação de comitês internos;
- Conhecimento em modelos econométricos e análise de eficiência aplicados à regulação.
Diferenciais para a vaga:
- Mestrado ou Doutorado em Regulação, Economia da Energia, Engenharia de Energia ou áreas afins;
- Experiência em consultoria regulatória-estratégica;
- Conhecimento de metodologias de benchmarking regulatório (Ex: DEA);
- Conhecimento em regulação de novas tecnologias ou tecnologias disruptivas;
- Conhecimento de modelos de mercado (internacionais);
- Ferramentas de análise de dados: Python, R, Power BI;
- Conhecimento em processos tarifários e componentes tarifários.
Habilidades e atitudes:
- Liderança técnica - Exercer referência técnica na equipe, orientando e desenvolvendo talentos.
- Visão estratégica - Conectar o ambiente regulatório ao planejamento de negócios da Copel.
- Influência e persuasão - Construir argumentos sólidos e influenciar reguladores e stakeholders com credibilidade.
- Gestão de stakeholders - Gerenciar relações complexas com múltiplos atores institucionais.
- Resiliência regulatória - Sustentar posicionamentos estratégicos em processos longos e adversos.
- Orientação a resultados - Foco em entregas que geram valor econômico e segurança regulatória para a empresa.
- Mentoria – Dedicar-se ao desenvolvimento dos analistas da equipe.
- Capacidade de síntese - Transformar análises complexas em comunicações claras para a alta direção.
Nossos benefícios:
Na Copel você encontra benefícios pensados para apoiar a sua jornada!
Prêmios por Desempenho (PPD) e Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Suporte completo para você e sua família com Auxílio Creche, Licença Maternidade e Paternidade estendida.
Plano de saúde e odontológico completo para você e seus dependentes.
Universidade Corporativa, plataformas de ensino e bolsas de estudo.
Previdência Privada com vantagens exclusivas para quem é Copel.
Restaurante na sede e flexibilidade de horário/Home Office (conforme política e cargo).
Conheça essa e outras oportunidades em nossa Página de Carreiras e no LinkedIn.
Nossas vagas também estão abertas para candidaturas de Pessoas com Deficiência (PCDs).