Descrição da vaga
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O que você precisa ter?
Formação Acadêmica:
Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA na área de Gestão de Tecnologia/Projetos será considerado um diferencial.
Experiência em Liderança SAP:
Histórico comprovado na gestão de equipes técnicas e na sustentação/evolução de ecossistemas SAP (ECC e S/4HANA) em ambientes de alta complexidade.
Experiência Prática em S/4HANA:
Liderança ou participação direta em pelo menos
um ciclo completo de migração/implementação para SAP S/4HANA
(Greenfield, Brownfield ou Selective Data Transition).
Domínio Funcional e Fiscal:
Sólidos conhecimentos nos módulos core ( FI/CO, MM ) e profunda compreensão da complexidade fiscal/tributária brasileira (localização Brasil e Reforma Tributária).
Idiomas:
Inglês Fluente / Avançado (Mandatório)
para reuniões diárias, comitês de arquitetura e negociações diretas com a equipe corporativa internacional na França ( United Team ).
Gestão Orçamental e Fornecedores:
Experiência no controle de CAPEX/OPEX de TI e na gestão de contratos/SLA com parceiros e consultorias técnicas de grande porte.
Disponibilidade para atuação na sede da Decathlon em
São Paulo/SP (Avenida Paulista)
em modelo híbrido.
Requisitos
Acredite nos prazeres e nos benefícios do esporte;
Seja orientado à ação e desafio;
Apaixonado pela satisfação do cliente;
Valorize o jogo coletivo e trabalho em equipe;
Seja proativo, espírito empreendedor;
Saiba trabalhar com responsabilidade e autonomia;
Tenha coragem na tomada de decisão;
Criatividade e adaptação nas situações adversas.
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Quais são as principais responsabilidades?
Liderança e Governança do Ecossistema SAP:
Garantir a alta disponibilidade, performance e segurança dos sistemas
core
que toda Supply/Financeiro
Condução do Programa S/4HANA:
Liderar a esteira de migração do ERP no Brasil, assegurando a estratégia de
Clean Core , qualidade de dados
e alinhamento com a arquitetura corporativa global.
Gestão de Projetos Regulatórios e Estratégicos:
Orquestrar e entregar dentro do prazo projetos críticos como a Reforma Tributária
Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipa:
Liderar, desenvolver e reter a equipa técnica (coordenadores e analistas), promovendo uma cultura de alta performance, autonomia e evolução de carreira.
Gestão Orçamental e de Fornecedores:
Gerir os orçamentos de CAPEX e OPEX, conduzindo negociações com parceiros técnicos locais ( Satellites ) para otimização de custos ( cost avoidance ) e rigor nos SLAs.
Interface Internacional:
Atuar como ponto focal estratégico entre a operação da Decathlon Brasil e as equipas técnicas globais na França (lingua inglesa).
Benefícios
Projetos de Grande Porte:
Oportunidade de liderar jornada de transformação digital da Decathlon Brasil (S/4HANA, Reforma Tributária)
Exposição Internacional:
Interlocução técnica e executiva direta com a Diretoria Geral no Brasil e com os comitês corporativos globais na França ( United Team ).
Cultura & Ambiente:
Ecossistema dinâmico, focado na autonomia, na inovação contínua e na paixão pelo desporto e pelas pessoas.