Descrição da vaga
O Talenses Group é uma holding brasileira com soluções completas de recrutamento e seleção, atendendo organizações do Brasil e da América Latina.
Estamos em busca de um(a)
Tech Lead
para liderar nosso time técnico e responder pelas decisões de tecnologia do Grupo.
Não é o gestor que parou de olhar código. Não é o engenheiro sênior que ganhou pessoas para gerenciar. É quem responde, ao mesmo tempo, pelo
time , pela
decisão técnica
e pelo
ambiente de tecnologia e desenvolvimento do Grupo .
O que está na mesa:
Liderar o time técnico.
Você conduz os rituais, organiza o fluxo de trabalho, faz um-a-um, desenvolve as pessoas e responde pela entrega. Define o padrão de qualidade — code review, testes, documentação, gestão de dívida técnica — e garante que ele seja praticado, não só escrito.
Responder pelas decisões técnicas.
Arquitetura, escolha de stack, build vs. buy, desenho de integração, estratégia de dados. Você decide e sustenta a decisão com argumento, custo e risco na mesa. Quando a decisão é do negócio, você traduz o trade-off em linguagem de negócio.
Conduzir a transformação digital do Grupo.
Nosso ambiente é real e complexo: ATS, CRM, geração de leads, ERPs, sistema de folha e demais ferramentas de operação — sistemas que precisam conversar entre si, com controle, rastreabilidade e processo. Você mapeia, prioriza, integra, automatiza e elimina o trabalho manual que hoje sustenta processos que deveriam sustentar-se sozinhos.
Trabalhar lado a lado com Produto, com olhar de inovação.
Você atua junto do time de Produto na construção de novos produtos digitais e novas linhas de receita para o Grupo e suas empresas. Descoberta, viabilidade técnica, prototipação, decisão de escopo. Aqui tecnologia não é só eficiência interna — é geração de receita.
Cuidar da infraestrutura e do padrão enterprise.
Ambiente Oracle, disponibilidade, performance, custo, observabilidade, backup, continuidade. Você responde por um ambiente de tecnologia que precisa estar in compliance com exigências crescentes de segurança da informação — inclusive nos processos de homologação pelos quais nossos clientes nos avaliam. Política, controle, evidência e documentação fazem parte do cargo, não são anexo dele.
Conversar com fornecedores e parceiros.
Seleção, negociação técnica, definição de SLA, acompanhamento de entrega e cobrança de resultado. Você é o interlocutor técnico do Grupo para fora.
Stack atual:
Ruby on Rails, Vue.js (Vuetify), React, infraestrutura e banco de dados Oracle.
Ferramentas de trabalho:
Jira, Confluence, GitHub, Claude Code.
Ecossistema de negócio:
ATS (applicant tracking system), CRM, plataformas de geração de leads, ERPs, sistema de folha e demais sistemas das empresas do Grupo.
Usamos IA como alavanca cotidiana —
de escrita de código a análise e documentação. Não precisamos que você domine todas as camadas no dia um. Precisamos que você transite entre elas sem fricção e aprenda o que falta com IA como tutor.
Inglês avançado é requisito. Modelo híbrido de trabalho.
Como saber se este cargo é para você
Cinco verificações honestas:
Você já liderou um time de engenharia e consegue nomear alguém que cresceu porque você liderou.
Você já tomou uma decisão de arquitetura impopular, sustentou o argumento e conviveu com a consequência.
Você já colocou dois ou mais sistemas de terceiros para conversar em produção — e sabe onde esse tipo de integração costuma quebrar em silêncio.
Você já passou por auditoria, homologação de cliente ou processo de compliance de segurança e sabe a diferença entre ter o controle e ter a evidência do controle.
Você consegue entrar numa conversa de negócio, sair com um problema, e voltar com uma proposta técnica que tem custo, prazo e risco declarados.
Cinco sim: este cargo provavelmente é seu. Três ou quatro: vale conversar. Dois ou menos: ainda não é a hora.
O Talenses Group acredita em uma sociedade mais justa e igualitária. Se você se autodeclara em algum marcador de diversidade, nós te encorajamos a se aplicar.