Descrição da vaga
Somos um dos escritórios de advocacia mais respeitados do Brasil e da América Latina. Com 78 anos de existência e certificados pelo Great Place to Work, seguimos comprometidos com o nosso principal objetivo de longo prazo: oferecer serviços jurídicos com o mais alto padrão de qualidade e excelência, prestados por advogados altamente motivados para contribuir com o sucesso comercial de nossos clientes.
Somos comprometidos com Diversidade e Inclusão e encorajamos todos os candidatos que se considerem aptos tecnicamente para esta vaga a se inscreverem. Gostou? Então, veja abaixo as principais responsabilidades e atribuições para esta posição.
Essa posição é ideal para profissionais com forte capacidade analítica, visão de negócio e interesse em transformar dados em insights e ações que impulsionem a atratividade e a competitividade da organização.
Principais Responsabilidades
* Analisar e monitorar indicadores de remuneração fixa e variável, assegurando consistência, equidade interna e competitividade externa.
* Conduzir estudos de benchmarking salarial e participar de pesquisas de mercado.
* Apoiar a estruturação, manutenção e governança de tabelas salariais, políticas de remuneração e programas de incentivos.
* Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais para acompanhamento de KPIs de People Analytics.
* Atuar na modelagem e análise de dados relacionados a headcount, movimentações salariais, promoções e revisões.
* Apoiar os ciclos de revisão salarial e bônus, garantindo acurácia dos dados e compliance com diretrizes internas.
* Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e ferramentas de remuneração e analytics.
* Estabelecer interface com áreas de RH e liderança, traduzindo dados em recomendações estratégicas para tomada de decisão.
Requisitos
* Formação superior completa, preferencialmente em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em Remuneração e/ou People Analytics.
* Excel avançado e conhecimento em ferramentas de análise de dados (Power BI ou similares).
* Forte capacidade analítica, organização e atenção a detalhes.
* Senso de confidencialidade e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis.
* Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes stakeholders.
Informações adicionais
* Regime de Trabalho híbrido, com ajuda de custo para o dia de home office;
* Vale Refeição e/ou Alimentação;
* Assistência Médica e Odontológica;
* Seguro de Vida e Viagem;
* Estacionamento ou Vale Transporte;
* Participação nos Lucros;
* Auxílio Creche;
* Pagamento OAB;
* Wellhub e Clube de benefícios;
* Presente de Casamento;
* Day-Off no Aniversário.