Descrição da vaga
A Nutrimental foi fundada em 1968, motivada pelo desafio de desidratar batatas. Apesar das dificuldades iniciais, com o tempo a empresa desenvolveu tecnologias e consolidou-se como referência na desidratação de alimentos. Em 1984, a Nutrimental foi procurada por um jovem economista (Amyr Klink), que pretendia se tornar o primeiro homem a atravessar o Oceano Atlântico em um barco a remo. Para realizar a façanha, ele precisaria de alimentos que fossem leves, nutritivos e que ocupassem pouco espaço no barco.
Desafio dado, desafio aceito. A Nutrimental, com o apoio de uma equipe de nutricionistas e pesquisadores, desenvolveu toda a dieta de Klink para mais de três meses de travessia, que foi concluída com absoluto sucesso. Sucesso este que seria repetido anos depois em uma expedição à Antártica. Um dos produtos criados para a dieta de Klink mais tarde serviu de inspiração para a criação da primeira barra de cereal do Brasil, a Nutry, líder em lembrança de marca e em vendas até hoje.
De 1968 para cá, muita coisa mudou. Novos produtos, novas soluções, novas tecnologias. O que não mudou, porém, foi a vocação da Nutrimental para transformar desafios em oportunidades e se reinventar sempre que preciso. Pelo jeito, isso nós temos em comum.
Nossos Valores
Aprendizado Contínuo
Possibilita a realização, o desenvolvimento humano e a capacitação contínua para mudança.
Integridade
Promove coerência e ética, gera condições para que os demais valores possam se desenvolver.
Inovação
Atende às necessidades de evolução, exige criatividade, que aflora naturalmente quando há um clima de confiança, liberdade para manifestações individuais e coletivas.
Horizontalidade
Significa abertura de ideias, liberdade com responsabilidade, de acordo com as habilidades de cada um. Pressupõe que todas as pessoas da organização são partes relevantes do processo de decisão. Mexe, portanto, com estruturas e exige reeducação, visão de equipe e delegação.
Orientação para Resultados
Resultados sólidos e crescentes garantem a realização da missão e a longevidade da empresa,
contribuindo para a sustentação e ampliação de seus impactos positivos para toda a sociedade.
Nossos 11 Princípios Organizacionais:
1. Somos uma organização onde há espaço e abertura para a descoberta do conhecimento e desenvolvimento de habilidades notáveis. Queremos aprender e ensinar e assumimos responsabilidade por nosso crescimento pessoal e organizacional.
2. Promovemos a criatividade e a iniciativa e aceitamos assumir riscos provenientes de atitudes inovadoras.
3. Trabalhamos em equipe e nos comprometemos com os resultados previamente acordados.
4. Ouvimos atentamente as pessoas e as valorizamos, respeitando a sua individualidade e liberdade de expressão. Atuamos responsavelmente, reconhecemos os esforços e comemoramos os sucessos. Mantemos um ambiente informal e prazeroso.
5. Fazemos com que a tomada de decisões ocorra no nível mais próximo do local onde as tarefas são realizadas e as pessoas desenvolvem habilidades apropriadas para terem autoridade para agir.
6. Fazemos com que os processos de mudança aconteçam de forma participativa, ouvindo-se as pessoas envolvidas.
7. Resolvemos os conflitos com diálogo, transparência, “apreciatividade” e respeito.
8. Tratamos as informações com responsabilidade no que se refere ao acesso, uso, divulgação e proteção, disponibilizando-as de forma clara e compreensível e em tempo hábil.
9. Promovemos a satisfação e o bem comum através do bom relacionamento entre colaboradores, e com clientes, parceiros e a comunidade.
10. Todas as nossas ações levam em conta a preservação do meio ambiente, a saúde e o bem estar das pessoas e gerações futuras.
11. Praticamos liderança positiva e assim construímos uma organização forte. Obtemos o melhor de cada ser humano, desenvolvemos a capacidade de gerar resultados em equipe e atuamos com propósito e direção orientados pela missão, valores e princípios de ação.
Seja bem-vindo(a) e boa sorte!
/n
Formação em Direto, com OAB ativa
Conhecimento geral em processo civil, direito civil e tributário
Habilidade com Pacote Office
Disponibilidade para trabalhar presencialmente de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:30, com a possibilidade de 1 dia em Home Office
Conhecimento de rotinas e procedimentos jurídicos
Habilidade para lidar com diferentes demandas e prazos
Boa redação jurídica e capacidade de interpretação de documentos
Foco em solução de problemas, boa comunicação com a equipe e com as diversas áreas, e autonomia no dia a dia
Será um diferencial, experiencia em jurídico interno ou escritório com atuação próxima ao cliente com demandas consultivas e contenciosas
/n
Atuação em contencioso cível e tributário, com interface direta com áreas internas, assessorias externas e órgãos públicos. Atuação secundaria no consultivo, com elaboração pontual de pareceres e contratos
Garantir o cumprimento de prazos jurídicos, administrativos e judiciais, além de elaborar notificações, pareceres e demais manifestações jurídicas
Revisão de prazos lançados pela controladoria
Acompanhamento de processos judiciais de natureza cível e tributaria em todas as fases, com elaboração de peças, analises de andamentos e providências necessária
Condução de processos administrativos em diferentes esferas, incluindo elaboração de impugnações, recursos e outras manifestações
Analise de exigências formais.