Descrição da vaga
Se você não se contenta em entregar menos que a excelência, seu lugar é na Layer Up.
Prazer! Somos um Dream Team de especialistas em marketing, publicidade e comunicação. Temos uma operação full service e criamos soluções completas, que vão do on ao offline, da estratégia à execução,
sempre conectando planejamento, criatividade e execução com foco em impacto real.
Desde 2021, somos detentores do selo GPTW e continuamos em constante evolução para promover o melhor ambiente de trabalho. Temos uma cultura de feedbacks e plano de carreira para tornar sua trajetória aqui muito mais do que um simples emprego, mas uma jornada de desenvolvimento constante.
Nosso código de cultura:
Temos obsessão pelo impacto. Não entregamos tarefas, mas ponteiros mexidos.
Buscamos a excelência como padrão e sempre elevamos a barra.
Usamos a tecnologia a nosso favor para sermos humanos mais potentes, atentos e criativos.
Temos coragem para construir nosso legado profissional enquanto construímos o sucesso coletivo.
Somos éticos, transparentes e ágeis. Eliminamos atritos, nos adaptamos rapidamente e temos respeito absoluto por pessoas e dados.
Os benefícios de ser do Dream Team:
Cartão iFood com benefícios flexíveis e Clube iFood gratuito
Ajuda de custo para modelo híbrido ou home office
Plano de saúde e odontológico SulAmérica (coparticipação) com possibilidade de inclusão de dependentes
Seguro de Vida SulAmérica
Desconto em farmácias conveniadas
Totalpass
Recesso de fim de ano mediante compensação (não mexemos nos seus 30 dias de férias)
Day off e mimo especial no mês do seu aniversário
Parceria com diversas instituições de ensino, cursos livres e idiomas
Convênio com SESC para você e seus familiares aproveitarem lazer, esporte, cultura, alimentação e saúde em um só endereço
Aqui você também vai encontrar uma forte cultura de diversidade. Entendemos que, quanto mais diverso é nosso time, mais criativos somos e também ajudamos a tornar o nosso mercado melhor, mais realista e inclusivo.
Atualmente, trabalhamos no modelo híbrido, em que a conexão, a leveza e a flexibilidade se destacam, mas também adoramos nos reunir em nossa sede, seja para criar novos projetos, receber nossos parceiros ou comemorar datas especiais.
Se você se identificou com essa descrição, é hora de fazer parte do Dream Team da Layer Up.
/n - Capacidade de organizar prazos, prioridades, entregas simultâneas e direcionar profissionais de acordo com potencial de entrega e conhecimento estratégico, além do técnico.
- Capacidade de identificar gargalos operacionais, antecipando possíveis problemas.
- Capacidade de construir e direcionar estratégias orientadas ao objetivo de negócio, olhando além do macro de mídia.
- Capacidade de ajustar rotas em curto prazo, com visão de projetos.
- Conhecimento técnico em todas as ferramentas de mídia: execução de campanhas, traqueamento, comportamento de usuários e
mensuração por associação.
- Capacidade de transformar dados em diagnóstico, recomendação e tomadas de decisão estratégica.
- Capacidade de desenvolver pessoas.
- Experiência com com segmentos B2B, B2C, mídia programática, mídia ON, mídia OFF.
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Desafios e aprendizados:
A equipe de Mídia e Performance é responsável por manter as estratégias adotadas alinhadas aos objetivos de negócio do cliente, veiculando campanhas assertivas em canais como Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads, Programática e demais parceiros de mídia off, propondo e ajustando campanhas conforme os resultados, com tomadas de decisões baseadas em dados qualitativos.
No dia a dia, realiza trocas com clientes através de reports e relatórios, consolidando dados relacionados as metas mensais, assertividade, possibilidades e próximos passos.
● Feedbacks para coordenadores(as), consultores e analistas;
● Desenvolve e aplica mentorias para os coordenadores, consultores e especialistas;
● Participa ativamente de construções estratégias direcionadas a performance de investimento;
● Participa ativamente em reuniões estratégicas junto ao time e cliente;
● Identifica gargalos com visão resolutiva, puxando demais áreas para antecipar possíveis problemas;
● Organiza e direciona estrutura de alocações do time;
● Orienta todo o time com feedbacks e recomendações de treinamento;
● Reforça a cultura da empresa, promove encontros e reuniões de engajamento do time;
● Treinamentos e orientações para melhor execução das atividades do time de mídia;
● Entrevista e validação de profissionais que serão contratados;
● Condução de reunião de fechamento mensal do time;
● Definição de metas e indicadores de acompanhamento do time;
● Reunião de alinhamento com GPs e outras lideranças;
● Validar desligamentos de profissionais que estão desalinhados com o perfil técnico, comportamental ou com a cultura da empresa;
● Auxilia os coordenadores com orientações para crescimento em área de gestão de pessoas;
● Participa de encontros de lideranças e comitês (Organiza as dinâmicas de aprendizado da empresa)
● Validação dos projetos de grande complexidade dos coordenadores, consultor e especialista;
Aprendizados do cargo
● Aprender a conduzir conversas e trocas difíceis com colaboradores e cliente;
● Oratória e persuasão
● Visão 360 do marketing, participando de outras frentes além da mídia;
● Construir e apoiar processos que simplifiquem todos os projetos e times;
● Aprender a tomar a frente nas decisões estratégicas, tendo uma voz ativa.