Descrição da vaga
Buscamos uma liderança estratégica e mão na massa para assumir a cadeira de
Head of Marketing (Performance & Growth) . O principal desafio deste papel é liderar e transformar nosso time atual de 8 pessoas, construindo uma verdadeira
máquina de growth sustentável
sem jamais abrir mão da força e integridade do
Branding .
Você será responsável por conectar o marketing diretamente com o negócio, a base de clientes e vendas, atuando em um ambiente colaborativo, com interface direta e reporte para lideranças internacionais.
Buscamos profissionais que queiram atuar em um
ambiente de tecnologia bastante dinâmico , colaborativo e com foco em inovação.
Você fará parte de um time diverso, com
trabalho remoto , proximidade no dia a dia e espaço para compartilhar conhecimento, assumir protagonismo e atuar em
projetos desafiadores
com impacto real no negócio.
Liderança & Transformação de Time:
Liderar, desenvolver e transformar a equipe atual, incutindo uma cultura sólida voltada a Growth, testes contínuos e orientação a resultados.
Máquina de Growth + Branding:
Construir e otimizar a esteira de aquisição e crescimento mantendo constante equilíbrio e conexão com o fortalecimento e valor da marca.
Visão de Funil Completo (Full-Funnel):
Conectar estratégias de marketing com Sales e Customer Success, olhando não apenas para aquisição de novos clientes, mas também para retenção e expansão da base.
Estratégia de Go-to-Market (GTM):
Desenvolver e executar estratégias de GTM para produtos de alcance nacional e internacional.
Ferramentas & Automação:
Avaliar, otimizar e evoluir a stack de marketing
Interface Internacional:
Atuar com liderança multicultural e realizar reportes em padrão global/norte-americano.
Benefícios
• Ambiente colaborativo e respeitoso
• Autonomia e aprendizado contínuo
• Projetos relevantes e desafiadores
• Contato próximo com lideranças
Se você se identifica com ambientes de tecnologia, desenvolvimento profissional e colaboração, essa pode ser uma boa oportunidade!
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Habilidades Técnicas:
Experiência em Growth:
Histórico comprovado na estruturação ou transformação de times para o modelo de Growth Marketing.
Conexão com Branding:
Capacidade de gerar performance e escala sem depreciar a identidade e o valor da marca.
Vivência como liderança
Experiência Global e/ou Tech:
Forte preferência por experiência em empresas globais (maior peso) ou do setor de tecnologia (B2B).
Sólido Conhecimento de Mercado B2B:
Entendimento profundo do ciclo de vendas complexo B2B.
Idioma:
Inglês avançado
Stack Tecnológica:
Vivência recente com ferramentas de automação/CRM como RD Station
Perfil Comportamental:
Forte colaboração, resiliência, flexibilidade e visão estratégica de negócio.
Habilidades Comportamentais:
Organização;
Atenção aos detalhes;
Comunicação clara e objetiva;
Perfil analítico, proativo e resolutivo;
Autonomia para lidar com demandas do dia a dia;
Facilidade para interagir com diferentes áreas e perfis;
Postura colaborativa e prática.
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