Descrição da vaga
Estamos buscando uma liderança criativa para assumir um papel estratégico na construção de conceitos, direcionamento visual e evolução de um time de designers, profissionais com trajetória consistente em liderança criativa, portfólio robusto e experiência em projetos de alta complexidade.
Localização: Campinas, Jundiaí, São Paulo ou região
Modelo de contratação: PJ
Modelo de trabalho: Híbrido — 2 a 3 dias presenciais na agência
Sobre o desafio
Procuramos um(a) Diretor(a) de Criação Especialista, para liderar o time de designers e atuar como uma importante referência na construção e evolução das soluções criativas.
Essa pessoa terá um papel estratégico na conexão entre negócio, marca, conceito e execução, garantindo que cada entrega tenha qualidade estética, coerência de posicionamento e, principalmente, propósito.
Será responsável por conduzir a visão criativa da equipe, participando desde a interpretação dos desafios e construção dos conceitos até o direcionamento e a evolução das entregas.
Principais responsabilidades
Liderar, orientar e desenvolver o time de designers;Estabelecer direcionamentos criativos e visuais para diferentes projetos e marcas;Garantir consistência de identidade, linguagem e qualidade estética;Transformar briefings e objetivos de negócio em conceitos criativos relevantes;Participar da construção de estratégias e soluções criativas;Conduzir brainstorms, apresentações e defesas de conceitos;Atuar de forma integrada com estratégia, atendimento, marketing e demais áreas;Estabelecer critérios de excelência para as entregas da equipe;Oferecer direcionamento e feedbacks que contribuam para o desenvolvimento técnico e criativo dos profissionais;Acompanhar tendências, comportamento, cultura e movimentos do mercado, transformando repertório em oportunidades criativas.
O que buscamos
Buscamos um profissional com visão estratégica, repertório criativo e maturidade para liderar.
Alguém capaz de transitar entre a visão macro e a execução, compreender os objetivos de uma marca, questionar caminhos, construir conceitos e direcionar o time para soluções relevantes tanto do ponto de vista criativo quanto de negócio.
É importante ter:
Experiência sólida em Direção de Criação, Direção de Arte ou liderança de equipes criativas;Portfólio robusto, demonstrando repertório, conceito e excelência estética;Olhar visual apurado e forte senso de identidade;Capacidade de transformar estratégia em conceito e conceito em execução;Experiência na liderança e desenvolvimento de profissionais de criação;Excelente comunicação e capacidade de apresentação e defesa de ideias;Visão crítica e capacidade de tomada de decisão;Perfil estratégico, colaborativo e orientado à excelência;Atualização constante sobre tendências, comportamento, cultura e mercado.
Requisitos
Queremos alguém que eleve o nível da criação.
Uma liderança capaz de identificar oportunidades, construir caminhos criativos e desenvolver um time de alta performance.
Alguém que compreenda que criatividade vai além da estética: está na capacidade de gerar significado, diferenciação e valor para as marcas e para o negócio.
Se você possui uma trajetória consistente em criação, um portfólio que demonstre sua visão e busca uma posição em que estratégia, criatividade e liderança caminhem juntas, queremos conhecer seu trabalho.
Envie seu currículo e portfólio.