Descrição da vaga
Sobre a Hiflex
A Hiflex Group surgiu em 2013 da experiência profissional dos seus executivos na área de Gestão de Projetos e Change Management.
Nossa especialidade é o apoio para empresas que buscam por transformações organizacionais e Business Agility, através dos serviços prestados pela nossa equipe de Hiflexers: treinamentos, mentorias, certificação, diagnósticos e Agile Coaching Nossa equipe multidisciplinar de Hiflexers possui grande expertise em: métodos ágeis, métodos híbridos, PMO, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, OKRs, Lean, Business Agility e Change Management.
Nossa missão é ajudar pessoas e organizações a atingir melhores resultados através de abordagens enxutas, ágeis e colaborativas de gestão.
Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por recrutamento e seleção, que goste de conectar talentos às oportunidades certas e que também tenha interesse em atuar na jornada do colaborador, apoiando iniciativas de People e RH.
Esta posição possui foco predominante em recrutamento e seleção, sendo responsável pela condução dos processos seletivos de ponta a ponta. E também sendo suporte em ações de Business Partner, onboarding, experiência do colaborador e processos administrativos de RH.
Se você gosta de ambientes dinâmicos, tem perfil consultivo e busca uma posição com bastante autonomia e proximidade com gestores e clientes, essa oportunidade pode ser para você.
Home Office | Visitas pontuais a clientes e encontros presenciais com o time em São Paulo - SP
Contrato por prazo indeterminado
⏰ Segunda a sexta-feira | 09h às 18h
Modalidade de contratação: PJ
* Apoiar o processo de onboarding de novos colaboradores;
* Realizar acompanhamento inicial dos profissionais após admissão;
* Apoiar ações de engajamento e experiência do colaborador;
* Realizar contatos periódicos com profissionais alocados em clientes;
* Coordenar a logística de equipamentos (envio, recebimento e controle de notebooks);
* Organizar comunicações de admissão, onboarding e offboarding;
Perfil que buscamos
✔ Forte orientação para recrutamento e seleção
✔ Perfil consultivo e comunicativo
✔ Organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente
✔ Proatividade
✔ Interesse em ampliar conhecimentos em People, BP e experiência do colaborador
✔ Facilidade para construir relacionamento com gestores, clientes e colaboradores
Tratamos os seus dados de acordo com a LGPD, Lei nº 13.709/2018 e respeitamos a sua privacidade. Em caso de dúvidas, veja a nossa Política de Privacidade (inserir o link: https://hiflexconsultoria.com.br/politica-de-privacidade).
Requisitos
* Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
* Vivência com recrutamento de perfis de tecnologia, produto, projetos ou áreas corporativas;
* Capacidade de conduzir alinhamentos de vaga, entrevistas por competências e gestão de processos seletivos;
* Boa comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders;
* Organização, autonomia e senso de prioridade;
* Interesse em atuar também em iniciativas relacionadas à experiência e jornada do colaborador.
Principais responsabilidades de recrutamento e seleção (foco principal)
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta;
* Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes;
* Elaborar estratégias de atração e hunting de profissionais;
* Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações comportamentais;
* Gerenciar pipeline de candidatos e garantir uma excelente experiência durante todo o processo;
* Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas.