Descrição da vaga
Assistente de Recrutamento | Inglês Fluente | Remoto | U.S
A Bluedot BPO está buscando um(a) Assistente de Recrutamento para apoiar operações de recrutamento voltadas ao mercado norte-americano. Procuramos um profissional organizado, comunicativo e proativo, com inglês fluente e interesse em desenvolver uma carreira internacional na área de Talent Acquisition.
Requisitos
Inglês fluente (C1 ou superior);Boa comunicação verbal e escrita;Experiência prévia em recrutamento, seleção ou áreas correlatas;Excelente organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas;Perfil proativo, detalhista e orientado a resultados;Capacidade de trabalhar remotamente com autonomia;Residir no Brasil.
Diferenciais
Experiência prévia em recrutamento ou Talent Acquisition;Conhecimento em LinkedIn Recruiter, Dynamics ou outros ATS;Experiência com sourcing ativo (hunting) de candidatos;Vivência em recrutamento para empresas internacionais;Capacidade de atuar com vagas de alto volume e posições estratégicas.
Computador ou notebook com bom desempenho;Processador i5/i7 ou equivalente;Mínimo de 12GB de RAM;Internet de alta velocidade;Headset profissional;Dois monitores;Ambiente de trabalho silencioso e estruturado.
Se você deseja iniciar ou acelerar sua carreira em recrutamento internacional, trabalhando diretamente com empresas dos Estados Unidos e aprendendo com profissionais experientes da área, queremos conhecer você.
www.bluedotbpo.com
Benefícios
Remuneração de R$ 3.500/mês;T rabalho 100% remoto;Segunda a sexta-feira, das 12h às 21h (BRT);Contrato de longo prazo;Treinamento contínuo e desenvolvimento profissional;Oportunidades reais de crescimento, incluindo plano de carreira para posições de liderança;Contato direto com operações de recrutamento dos Estados Unidos;Ambiente internacional, multicultural e orientado à performance.
Principais Responsabilidades
Apoiar processos de recrutamento para empresas norte-americanas;Realizar sourcing de candidatos em LinkedIn, bancos de currículos e outras plataformas;Fazer triagem inicial de candidatos e validação de interesse, disponibilidade e qualificações;Agendar e conduzir entrevistas iniciais;Atualizar ATS, LinkedIn Recruiter e sistemas internos;Auxiliar na criação e atualização de descrições de vagas;Organizar pipelines de candidatos e garantir a qualidade das informações registradas;Apoiar atividades administrativas relacionadas ao recrutamento.