Descrição da vaga
Somos a Framework! Evoluímos grandes marcas em todo o mundo com transformação digital e crescemos continuamente através de agilidade, design e tecnologia.
Fazer parte do nosso time é saber que a sua jornada será de desafios reais, de crescimento contínuo e de contato diário com referências em tecnologia. Vem com a gente!
*Todas as nossas vagas são abertas para PCDs!
Benefícios
Vale alimentação e refeição no cartão Sólides Benefícios com mais de R$ 1.200,00 mensais
Auxílio home office no valor de R$ 150,00 mensais
Você decide entre vale-transporte ou vale-combustível, no caso de vagas híbridas e presenciais
Plano de saúde e auxílio odontológico de alta qualidade
❤️ Seguro de vida que cobre doenças ocupacionais
Participação nos lucros
Total Pass para se manter saudável
Trib Pass para trocar moedas digitais por hospedagens e passagens aéreas com cobertura mundial
Licença maternidade estendida: 180 dias
Licença paternidade estendida: 30 dias
Desconto em consultas nutricionais
Desconto em terapia online
️ Clube de benefícios para quem gosta de comprar com descontos
Knowledge transfer através do Frame KT
Bonificação por indicação de novos colaboradores
E não paramos por aí!
Horário flexível
No dress code
Nas pausas presenciais, fique à vontade para comer pães, bolos e frutas
Ambiente leve, flexível e cultura colaborativa
E qual será a sua missão na Framework?
Atuar na atração e seleção de talentos, apoiando a construção de times incríveis e garantindo uma experiência positiva para todas as pessoas candidatas, sempre alinhando qualidade, agilidade e aderência à cultura da Framework;Conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta, com apoio do time, incluindo alinhamento de perfil, divulgação, hunting, triagem, entrevistas e feedbacks;Apoiar lideranças e Business Partners na definição de perfis e entendimento das necessidades das áreas;Realizar hunting ativo, principalmente via LinkedIn, buscando talentos aderentes às posições;Conduzir entrevistas iniciais, avaliando aspectos técnicos e comportamentais;Garantir uma experiência positiva e transparente para as pessoas candidatas ao longo de todo o processo;Manter o ATS atualizado, organizando etapas, feedbacks e status dos processos;Apoiar na construção de estratégias de atração, contribuindo com ideias e melhorias contínuas;Participar de iniciativas de employer branding e fortalecimento da marca empregadora.
O que é preciso para fazer parte do time?
Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia;Experiência prévia com recrutamento e seleção (tech ou generalista);Familiaridade com hunting ativo (LinkedIn ou outras plataformas);Experiência ou contato com ATS;Boa comunicação, escuta ativa e organização no dia a dia;Interesse em aprender e se desenvolver na área de Talent Acquisition;Disponibilidade para atuação híbrida (3 dias presenciais) em Belo Horizonte/MG.
Será um diferencial se você:
Tiver experiência com recrutamento tech;Já tiver utilizado LinkedIn Recruiter;Tiver contato com o teste MAPA ou demais testes comportamentais/psicológicos;Já tiver utilizado o ATS InHire;Demonstrar interesse por experiência do candidato e employer branding;Tiver vivência com alto volume de vagas.
A NOSSA EVOLUÇÃO É CRESCENTE!
E, para acompanhar esse crescimento, precisamos de pessoas que agreguem propondo ideias, soluções e desafios!
Gostou da oportunidade? Vamos juntos e faça parte da nossa história! #vempraframe