Descrição da vaga
Principais responsabilidades
Atuar como parceira estratégica das lideranças da Numen;Apoiar a integração organizacional e cultural entre os colaboradores e Grupo Numen;Garantir a execução e sustentação dos processos corporativos de Pessoas de forma coerente com a realidade da operação;Apoiar líderes em temas relacionados a gestão, performance, feedback, desenvolvimento e engajamento;Conduzir discussões organizacionais e apoiar tomadas de decisão relacionadas a pessoas;Identificar riscos de clima, retenção, alinhamento e estrutura organizacional;Apoiar iniciativas de desenvolvimento de liderança e fortalecimento cultural;Contribuir para evolução da maturidade de gestão da operação;Atuar de forma próxima ao negócio, entendendo os desafios da operação de serviços e consultoria;Utilizar dados e indicadores para apoiar diagnósticos, tomada de decisão e priorização de ações de Pessoas.
O que buscamos
Experiência consolidada como HRBP;Vivência em empresas de tecnologia, consultoria, serviços ou ambientes de crescimento acelerado;Capacidade de transitar entre estratégia e execução;Forte habilidade analítica e orientação a dados;Capacidade de estruturar análises, gerar diagnósticos e transformar informações em ações;Forte habilidade de relacionamento e influência;Boa leitura organizacional e maturidade política;Perfil mão na massa, com autonomia e pragmatismo;Capacidade de construir relações de confiança com lideranças e sócios;Experiência com desenvolvimento organizacional, liderança e gestão de pessoas;Disponibilidade para atuação próxima à operação da Numen em São Paulo (híbrido pelo menos 2x por semana no escritório).
Diferenciais
Inglês avançado;Vivência em integração organizacional ou transformação cultural;Atuação prévia em estruturas de grupo/holding;Experiência em empresas de serviços B2B;Vivência com people analytics e indicadores de RH.