Descrição da vaga
Quem Somos
Com 28 anos de atuação, a CNU é a maior cooperativa do Sistema Unimed, responsável pela operação nacional de planos de saúde para grandes empresas. Atendemos mais de 2 milhões de beneficiários, e somos a única operadora que cobre 92% do território nacional, garantindo cuidado de excelência de norte a sul do Brasil. Somos uma cooperativa feita de pessoas e guiada por valores que definem nosso jeito de trabalhar: cliente no centro, relações saudáveis e verdadeiras, visão do todo, colaboração, inovação e excelência nas entregas. Há 19 anos consecutivos, estamos entre os Lugares Incríveis para Trabalhar, que valoriza empresas com boas práticas de gestão e uma experiência positiva para seus colaboradores.
E você quer fazer parte dessa história? #VemSerCNU #UnimedCNU #SomosUniloveres
Missão do Cargo
Atuar como elo estratégico entre a Superintendência e suas Gerências, orquestrando o portfólio de iniciativas e garantindo o alinhamento das entregas aos objetivos centrais do negócio. A posição existe para otimizar o fluxo de informações, monitorar indicadores de alta complexidade e traduzir dados com focos distintos em painéis executivos, subsidiando e acelerando a tomada de decisão da alta liderança.
Orquestrar o portfólio de projetos e rotinas estratégicas das gerências, mapeando o ciclo de vida das iniciativas para garantir o cumprimento rigoroso de prazos, escopo e qualidade.Facilitar os rituais de governança (reuniões de status, check-ins e prestação de contas), atuando como o principal ponto focal entre as frentes operacionais e a Superintendência.Consolidar e analisar métricas de desempenho (KPIs/OKRs), traduzindo dados e entregas de áreas com linguagens e focos operacionais distintos em um único painel de controle executivo (custos, receitas e eficiência).Elaborar relatórios executivos, dashboards de acompanhamento e pareceres técnicos preditivos que apoiem em tempo real a tomada de decisão do Superintendente.Identificar de forma proativa gargalos, riscos de execução e interdependências estruturais entre as áreas, elaborando planos de ação imediatos para a mitigação de bloqueios.Disseminar as melhores práticas de gestão de projetos (metodologias ágeis e tradicionais), visando elevar continuamente o nível de maturidade operacional e a padronização de processos das gerências.Requisitos e Qualificações
Obrigatórios
Escolaridade: Ensino Superior completo em áreas de Exatas ou Humanas.Experiência em: Sólida vivência (nível Especialista) em planejamento estratégico, gestão de portfólio/projetos e estruturação de ritos de governança corporativa.Domínio de ferramentas: Metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile, Kanban) e interpretação de indicadores de negócio (custos, receitas e dados corporativos).Desejáveis / Diferenciais:
Conhecimentos em: Ferramentas de visualização de dados (Tableau).Certificações: Metodologias de melhoria contínua (Lean Six Sigma - Green Belt ou Black Belt).
Informações Adicionais (Benefícios):
Saúde e Bem-Estar
Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes. Alimentação e Refeição
Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado. Proteção e Futuro
Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa. Mobilidade e TrajetoVale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa. Qualidade de Vida e Parcerias
Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.