Descrição da vaga
Nosso cliente é uma empresa multinacional de grande porte, em fase de expansão, localizada em São Paulo/SP (região da Av. Berrini).
Principais Responsabilidades
Responsável por desenvolver, implementar e aprimorar processos, programas e projetos de Treinamento & Desenvolvimento, Cultura e Clima Organizacional, Gestão de Performance, liderando a aplicação de soluções de aprendizagem e diagnósticos para suporte às ações de fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas, alinhados às Diretrizes e objetivos estratégicos da área de RH/ companhia. Gestão do processo de levantamento de necessidades de treinamentoAtuação com GPTWEstruturar e fortalecer a estratégia de aprendizagem corporativa alinhada aos objetivos do negócioDesenvolver trilhas de aprendizagem que suportem o desenvolvimento técnico, comportamental e de liderançaImplementar práticas consistentes de Gestão do Conhecimento, garantindo retenção e compartilhamento do conhecimento crítico da organizaçãoApoiar a evolução da cultura organizacional por meio da integração dos processos de desenvolvimento, desempenho e climaUtilizar indicadores e métricas para avaliação da efetividade das ações implementadas e proposição de melhoriasEquilibrar demandas operacionais e estratégicas, garantindo a qualidade das entregas e a aderência às políticas corporativas
Principais Requisitos
Formação Superior CompletaInglês intermediário (mandatório)Experiência prévia em T&DDisponibilidade para atuar em modelo híbrido (4 dias presenciais)