Descrição da vaga
Sobre a oportunidade
Estamos construindo uma mentoria focada em preparar desenvolvedores LATAM para trabalhar remotamente para empresas globais. Buscamos um(a) Tech Recruiter/Talent Acquisition brasileiro(a) com forte conhecimento do mercado internacional para atuar não apenas como recrutador(a), mas como mentor(a) de carreira.
Atuar como mentor(a) de carreira para desenvolvedores LATAMOrientar ajustes de LinkedIn e CV para padrões internacionaisMapear e compartilhar vagas globais compatíveis com LATAMRealizar conexões e parcerias com empresas de recrutamento LATAMEnsinar abordagem estratégica a recrutadores no LinkedIn e plataformas de aplicaçãoGravar aulas curtas sobre mercado e processos seletivos globaisParticipar de mock interviews e sessões de feedbackTrabalhar em conjunto com mentores técnicos e de inglês
Requisitos
Experiência como Tech Recruiter ou Talent Acquisition em tecnologiaInglês avançado ou fluenteConhecimento e experiência do mercado global de tecnologia e contratação remotaVivência com LinkedIn como ferramenta de sourcingExcelente comunicação e didática
Diferenciais
Experiência com contratação LATAM para empresas internacionaisExperiência em empresas de consultoria/outsourcing LATAMConhecimento de contratos internacionais e modelos de contração (ex: Contractor, Full-time, Part-time).Experiência prévia como mentor(a) ou instrutor(a)Background técnico em tecnologia
Perfil esperado
Visão crítica sobre mercado e posicionamento profissionalInteresse genuíno em educação e impacto socialConforto em orientar e desafiar desenvolvedores
Benefícios
Trabalho 100% remotoFlexibilidade de horárioParticipação em um projeto de alto impacto educacionalCrescimento junto à mentoriaPlano de carreira tracionado a resultados