Descrição da vaga
Consultor(a) Sênior de Estratégia Competitiva
Local: São Paulo (SP), Brooklin | Modelo híbrido, com 3 dias presenciais por semana.
Sobre a oportunidade
Na VPx, você vai atuar lado a lado com sócios e donos de empresas do Lower Middle Market, ajudando a transformar desafios de negócio em decisões estratégicas.
É uma posição com exposição direta ao cliente desde o primeiro projeto e atuação em diferentes indústrias e contextos empresariais.
Mais do que produzir análises, buscamos alguém capaz de entender o contexto, questionar premissas, identificar o que realmente importa e transformar informação em recomendação.
Você terá contato direto com empresários e executivos, apoiando decisões relacionadas a crescimento, rentabilidade, competitividade, investimentos e M&A.
Suas responsabilidades
Estratégia e competitividade
Analisar mercados, concorrentes, modelos de negócio e posicionamento competitivo.Estruturar diagnósticos de negócio e identificar oportunidades e riscos.Avaliar criticamente hipóteses, premissas e informações disponíveis, buscando entender o que está por trás dos números.Transformar análises em recomendações objetivas e acionáveis.Apoiar decisões de crescimento, expansão, novos produtos, novos mercados e alocação de capital.Análise financeira e performance
Analisar DRE, balanço, fluxo de caixa e principais drivers de performance dos clientes.Avaliar margem, rentabilidade, estrutura de custos, capital de giro e geração de caixa.Analisar orçado vs. realizado, identificando desvios, causas e implicações para o negócio.Interpretar indicadores financeiros e operacionais dentro do contexto estratégico da empresa.Ter senso crítico para questionar números, premissas e conclusões antes de levá-los ao cliente.Valuation e decisões estratégicas
Apoiar análises de valuation, incluindo DCF, múltiplos e comparáveis.Avaliar criticamente premissas e cenários utilizados nas análises.Analisar o impacto financeiro e estratégico de diferentes alternativas de decisão.Apoiar estudos relacionados a investimentos, expansão, novos negócios e M&A.Traduzir análises financeiras em implicações práticas para o negócio.Interface com o cliente
Participar de reuniões estratégicas com empresários, sócios e executivos.Apresentar análises e recomendações com clareza, objetividade e segurança.Conduzir discussões sobre performance e apoiar a tomada de decisão.Apoiar os sócios na construção de materiais executivos e na estruturação das recomendações.Garantir qualidade, organização e consistência das entregas.
O que buscamos
Essencial
Formação em Administração, Economia, Engenharias, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência relevante em consultoria, estratégia, M&A, FP&A, controladoria ou áreas relacionadas.Senso crítico e capacidade de questionar premissas e chegar à causa dos problemas.Forte capacidade analítica e raciocínio estruturado.Domínio de Excel e PowerPoint para análise e construção de materiais executivos.Business sense: capacidade de entender rapidamente um negócio, seus drivers e os impactos das decisões.Comunicação clara e capacidade de síntese.Segurança para interagir com clientes e executivos.Perfil mão na massa, com autonomia, agilidade e responsabilidade pela entrega.Diferenciais
Vivência em consultoria, M&A ou estratégia.Experiência apresentando análises e recomendações para diretoria, conselho ou empresários.Conhecimento de valuation e análise financeira.Passagem por ambientes enxutos, dinâmicos e de alta responsabilidade.Experiência com diferentes indústrias e modelos de negócio.
O nosso fit
Buscamos gente que trabalha com propósito real, porque entende que o que fazemos transforma empresas de verdade.
Quem se dá bem aqui:
É criterioso: forma e conteúdo têm o mesmo peso.Tem senso crítico: não aceita uma resposta simplesmente porque o número ou a informação está disponível.Gosta de desafios grandes: importa-se com o resultado, não com o esforço aparente.Colabora e discorda de forma construtiva: sabe questionar, ouvir e construir junto.Pensa como dono: assume responsabilidade pelo próprio trabalho e pelo próprio desenvolvimento.Tem protagonismo: identifica o que precisa ser feito e não espera ser empurrado.
Por que a VPx?
Proximidade com empreendedores: você trabalha diretamente com sócios e líderes que tomam decisões e constroem negócios.Projetos estratégicos: diferentes indústrias, modelos de negócio e desafios reais de crescimento e M&A.Carreira meritocrática: trilhas e avaliações recorrentes; o crescimento acompanha a performance, não o tempo de casa.Autonomia e protagonismo: liberdade para propor, testar e liderar, com responsabilidade proporcional.Aprendizado contínuo: treinamentos conduzidos por empreendedores que já construíram e venderam empresas.Reconhecimento: remuneração de mercado e bônus anual atrelado a resultados.
Processo Seletivo
Candidatura pelo LinkedInEntrevista com RHEntrevista técnica com o gestorEntrevista com sócioProposta
Venha fazer parte!