Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar com foco em Recrutamento e Seleção, contribuindo para a atração, avaliação e seleção de profissionais alinhados às necessidades da empresa e à nossa cultura.
Procuramos um(a) profissional comunicativo(a), organizado(a), proativo(a) e com facilidade para lidar com pessoas, processos e diferentes demandas simultaneamente. É importante possuir boa capacidade de comunicação, atenção aos detalhes e interesse genuíno por pessoas e desenvolvimento.
Principais responsabilidades
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até o encaminhamento para admissão.Realizar alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto aos gestores.Divulgar oportunidades nos canais e plataformas de recrutamento.Realizar triagem e análise de currículos.Realizar busca ativa de candidatos e manutenção do banco de talentos.Conduzir entrevistas iniciais e avaliações de candidatos.Aplicar e acompanhar testes e avaliações pertinentes ao processo.Elaborar pareceres e encaminhar candidatos para as etapas seguintes.Agendar e acompanhar entrevistas com gestores e lideranças.Realizar contato e devolutivas aos candidatos durante o processo seletivo.Acompanhar prazos e SLA das vagas.Manter os processos seletivos e informações dos candidatos atualizados no sistema.Apoiar a elaboração e acompanhamento dos indicadores de Recrutamento e Seleção.Apoiar o processo admissional dos candidatos aprovados.
Requisitos
Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência anterior com Recrutamento e Seleção.Conhecimento em processos de triagem, entrevistas e divulgação de vagas.Boa comunicação oral e escrita.Conhecimento em ferramentas de recrutamento.Excel em nível básico ou intermediário.Vivência com sistemas de gestão de vagas será considerada um diferencial.
Competências
Comunicação e relacionamento interpessoal.Organização e atenção aos detalhes.Proatividade e senso de prioridade.Agilidade para lidar com diferentes processos simultaneamente.Escuta ativa e capacidade de conduzir entrevistas.Responsabilidade e comprometimento.Postura ética e confidencialidade.Perfil humanizado e facilidade para lidar com diferentes públicos.Capacidade de trabalhar com autonomia.Comprometimento com a qualidade e melhoria contínua dos processos.
Benefícios
Vale Refeição (Swile):R$ 30,00 por dia presencial.R$ 25,00 por dia em home office.Ajuda de custo para deslocamento:R$ 12,00 ou R$ 24,00 por dia, conforme a distância da residência até o escritório.Modelo de trabalho híbrido:Até 10 dias de home office por mês, alinhado com a liderança.Plano de Saúde:Sem mensalidade, com coparticipação de 30%.Plano Odontológico:Cobertura nacional, sem custo mensal.Bolsa de estudos anual:Auxílio de R$ 1.000,00 para desenvolvimento profissional.Plano de carreira estruturado:Feedbacks trimestrais.Possibilidade de evolução salarial de 4% ou 10%, conforme desempenho.Parcerias e bem-estar:TotalPass, Wellhub e Zenklub (4 sessões de terapia por mês).Convênios educacionais:Descontos em instituições parceiras, como a Universidade Positivo.Parceria com o SESC:Benefícios voltados para esporte, lazer e cultura.Impacto social:Participação em ações sociais, filantrópicas e projetos promovidos pelo programa Transformar Rubber Brasil.
Etapas do Processo
Envio de vídeo de apresentação: grave um vídeo curto, de no máximo 5 minutos, contando um pouco sobre você, sua trajetória e por que você acredita que essa vaga combina com o seu perfil.
Envie seu currículo + vídeo de apresentação para [email protected].
Entrevista com o RH.
Entrevista com a Coordenação/Gestão.