Descrição da vaga
Vaga: Business Partner - Intelbras
Estamos buscando um(a) profissional para atuar de forma estratégica e consultiva, sendo parceiro(a) das lideranças e conectando Gestão de Pessoas às necessidades do negócio.
A posição possui forte interação com as lideranças e com a operação, participando de reuniões, discussões estratégicas e atuando diretamente na identificação e resolução de desafios relacionados a pessoas e ao negócio.
Não se trata de uma atuação baseada em uma rotina operacional pré-definida, mas de um papel que exige autonomia, visão sistêmica, capacidade de influência e construção de soluções.
Principais responsabilidades:
• Atuar no desenvolvimento de lideranças;
• Conduzir processos de gestão de performance e talentos;
• Apoiar estratégias de sucessão e retenção de profissionais-chave;
• Atuar na gestão de clima organizacional;
• Conduzir e apoiar processos de gestão da mudança;
• Atuar em iniciativas de Desenvolvimento Organizacional;
• Realizar leitura e análise de indicadores de RH;
• Identificar riscos organizacionais e oportunidades de melhoria;
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores, conectando as necessidades da operação às estratégias de Gestão de Pessoas.
Requisitos
• Experiência como Business Partner ou sólida vivência nos principais processos de Gestão de Pessoas;
• Capacidade de diagnosticar desafios de pessoas e do negócio e propor soluções;
• Capacidade analítica para apoiar decisões baseadas em dados;
• Habilidade de influência, relacionamento e atuação consultiva junto às lideranças;
• Experiência na condução de iniciativas transversais, mobilizando diferentes áreas e stakeholders;
• Capacidade de identificar oportunidades, antecipar riscos e propor intervenções;
• Ensino superior completo. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Diferenciais:
• Vivência em segmento industrial/fábrica;
• Excel intermediário.
Local: Intelbras | São José/SC, com atuação também na unidade de Tubarão quando necessário.
Horário: Segunda a quinta-feira, das 7h30 às 17h30, e sexta-feira, das 7h30 às 16h30, com flexibilidade de horários.
Modelo de trabalho: Presencial nos primeiros três meses. Após esse período, possibilidade de atuação híbrida, com dois dias de trabalho remoto por semana. A função exige flexibilidade de agenda e presença conforme as demandas do negócio e das lideranças atendidas.
Benefícios
• Plano de Saúde Unimed;
• Plano Odontológico;
• Vale Alimentação/Refeição de R$ 36 por dia;
• Day Off no mês de aniversário;
• Convênio com Wellhub (Gympass);
• Participação nos Lucros duas vezes ao ano;
• Estacionamento próprio e gratuito;
• Restaurante e mercado Market4U;
• Programas de promoção à saúde e qualidade de vida;
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Banco de horas;
• Auxílio-creche;
• Seguro de vida;
• Investimento em capacitação e desenvolvimento;
• Portal do Conhecimento e Biblioteca Intelbras;
• Convênio com faculdades, escolas de ensino médio e de idiomas;
• Desconto nos produtos Intelbras.
Se você se identifica com uma atuação próxima ao negócio, consultiva e voltada à resolução de problemas, queremos conhecer você!