Descrição da vaga
Buscamos pessoas que sejam movidas por paixões como a que inspirou o nascimento do Grupo L'Occitane, e que juntamente conosco, estejam dispostas a assumirem os desafios e continuarem escrevendo nossa história!
O grupo L'OCCITANE é uma empresa de igualdade de oportunidades. Isso significa que, ao tomar decisões sobre a carreira de nossos L'Occitaners, nossas principais considerações são sua capacidade de realizar seu trabalho e se desenvolver em suas funções.
Uma maneira de cultivar a mudança é criando um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, como cultura organizacional. Para isso, estamos comprometidos em construir um ambiente que seja livre de discriminação e assédio onde todas as pessoas se sintam respeitadas e valorizadas.
Nós recrutamos pessoas de mente positiva que compartilham nossos valores fundamentais e nosso compromisso com Sustentabilidade.
Venha fazer parte do nosso time!
Objetivo da posição
Atuar na gestão e análise dos processos de apuração de comissões e remunerações, garantindo a correta aplicação das políticas e regras estabelecidas, a qualidade das informações e o cumprimento dos prazos, contribuindo para a eficiência dos processos de Recursos Humanos e Folha de Pagamento.
Principais responsabilidades
Realizar a apuração mensal de comissões, considerando as regras e políticas vigentes para cada unidade e/ou cargo.
Validar bases, indicadores e informações utilizadas no cálculo de comissões, identificando e tratando eventuais inconsistências.
Elaborar relatórios, controles e análises de remuneração variável.
Apoiar estudos e análises de remuneração, movimentações salariais, promoções, mérito e enquadramentos.
Acompanhar e garantir a correta aplicação das políticas de remuneração e dos programas de remuneração variável.
Realizar conferências e validações dos valores apurados antes do envio para processamento em folha.
Atuar em conjunto com Folha de Pagamento, Comercial, Operações e demais áreas envolvidas nos processos.
Atender e esclarecer dúvidas de gestores e áreas parceiras relacionadas a comissões e regras de pagamento.
Apoiar a criação e atualização de indicadores, dashboards e relatórios gerenciais da área.
Identificar oportunidades de melhoria, automatização e maior eficiência nos processos de apuração e controles.
Garantir organização, rastreabilidade e confidencialidade das informações e bases utilizadas nos processos.
Apoiar auditorias e demandas relacionadas a remuneração, comissões e controles internos.
Requisitos
Excel avançado.
Experiência com apuração de comissões em empresas de varejo.
Experiência com sistemas de folha de pagamento e/ou plataformas de RH.
Conhecimento no sistema SplitC ou outras ferramentas de análise e visualização de dados.
Conhecimento de regras trabalhistas relacionadas à remuneração variável.
Preferencialmente do mercado de varejo.
Informações adicionais:
Benefícios
VR + VT + AM + AD + Totalpass + Seguro de Vida
Vaga Hibrida (2x presencial), escritório na zona sul de SP