Descrição da vaga
Qual será o seu papel?
* Atuar em projetos e melhorias envolvendo SAP SuccessFactors, apoiando iniciativas de evolução dos processos de RH
* Realizar levantamento de requisitos junto às áreas de negócio, propondo soluções aderentes às melhores práticas SAP
* Conduzir análises funcionais, parametrizações, especificações funcionais e acompanhamento de desenvolvimentos
* Apoiar testes integrados, homologações e acompanhamento de go-live das iniciativas
* Atuar como interface entre áreas de RH, negócio, TI e parceiros envolvidos no projeto
* Garantir qualidade, prazo e governança nas entregas sob sua responsabilidade
* Apoiar desenho de processos end-to-end e integrações entre SuccessFactors e demais soluções SAP/non-SAP
Esperamos que você tenha:
* Experiência sólida em projetos SAP SuccessFactors
* Conhecimento funcional em um ou mais módulos do SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, LMS, entre outros);
* Experiência em levantamento de requisitos, desenho de solução e condução de melhorias
* Perfil consultivo, com boa comunicação e capacidade de interação com stakeholders executivos e áreas de negócio
* Experiência em testes, homologações e acompanhamento de implantação
* Conhecimento em integrações e processos de RH será considerado relevante
Vamos ficar feliz se você tiver (seu diferencial):
* Experiência em projetos de transformação digital de RH
* Vivência em ambientes híbridos SAP HCM + SuccessFactors
* Conhecimento em SAP CPI / Integration Suite
* Certificações SAP SuccessFactors
* Experiência no segmento de Óleo & Gás ou Energia
Modelo de atuação: Remoto
Contratação PJ: 1 ano de projeto (podendo ser prorrogado)