Descrição da vaga
No Infojobs, temos um propósito claro: inspirar o crescimento profissional de pessoas e empresas por meio de soluções que impactam diretamente o mercado de trabalho.
Acreditamos em um futuro com mais oportunidades, diversidade, qualidade de vida e equidade para todas as pessoas.
Valorizamos a pluralidade de trajetórias, olhares e vivências. Ter um time diverso nos permite criar soluções mais criativas, humanas e conectadas com a realidade do mundo. E promover a inclusão não é apenas um compromisso ético para nós, é também um caminho para a inovação e transformação social.
Então, se você valoriza um ambiente colaborativo, inovador e acolhedor - onde as diferenças são respeitadas e celebradas - essa vaga pode ser pra você!
O que buscamos:
Procuramos uma pessoa com experiência em atração e seleção de talentos que queira aplicar esse conhecimento na construção e evolução de produtos baseados em Inteligência Artificial, Voz e Automação.
Você não terá responsabilidades operacionais de recrutamento, mas trará seu conhecimento do processo de seleção para ajudar a projetar, validar e otimizar soluções que melhorem a experiência de candidatos, recrutadores e equipes de negócios.
Como Especialista de Produtos HR Tech as suas principais atividades serão:
Participar da definição e evolução de soluções de IA por voz, assistentes virtuais e automações aplicadas ao campo de Talent Aquisition.
Projetar e executar testes funcionais em novas funcionalidades e produtos antes de seu lançamento.
Simular processos reais de seleção para validar a experiência do usuário.
Analisar conversas, fluxos e automações para identificar oportunidades de melhoria.
Coletar feedback de clientes, candidatos e usuários internos e transforme-o em propostas de melhoria para a equipe de Produto.
Colaborar com Product Owners, equipes de UX, Data e Desenvolvimento e Cliente na definição de requisitos.
Participar de pilotos, provas de conceito e validações de novas soluções baseadas em IA.
Definir a qualidade do produto e os critérios de sucesso sob a perspectiva do usuário final.
Analisar métricas de uso, adoção e satisfação para propor melhorias contínuas.
Os requisitos que buscamos:
Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
Fluência em Espanhol (escrito e falado)
Experiência prévia em Talent Aquisition / Recrutamento e Seleção.
Conhecimento aprofundado dos processos de recrutamento e da experiência do candidato.
Experiência trabalhando com ATS ou software de recrutamento.
Interesse em tecnologia, IA, automação e produtos digitais.
O que nós oferecemos:
VR ou VA, você escolhe com o cartão Flash;
Assistência Médica da Amil;
Assistência Odontológica da Porto Seguro;
Seguro de Vida;
Auxílio Farmácia;
Parceria SESC;
Vale Transporte;
Day off de aniversário;
Jornada reduzida no dia de aniversário dos filhos;
Auxílio Creche;
Totalpass - parceria com diversas academias e apps de saúde online;
Programa de apoio à maternidade e paternidade:
Empresa Cidadã - Extensão das Licenças Maternidade e Paternidade:
Licença Maternidade: 120 dias + 60 dias adicionais, totalizando 180 dias corridos de afastamento;
Licença Paternidade: 5 dias úteis + 15 dias corridos, totalizando 20 dias de afastamento.
Férias flexíveis a partir de 6 meses;
Apoio Emocional Emergencial;
Plano de Saúde para animais - Petlove;
Campanha de vacinação;
Biblioteca no escritório;
Frutas todos os dias no escritório;
Desenvolva-se: reembolso de até R$ 170,00/mês para cursos e livros;
Desconto em instituições de ensino, comércios e restaurantes da região;
Auxílio Home Office;
Modelo de trabalho: Hibrido
Curtiu? Inscreva-se e venha transformar vidas através do trabalho!
Local de trabalho:
São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo:
Efetivo – CLT
Jornada:
Período Integral
Área e especialização profissional:
Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico:
Especialista